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Karriere

Companies Don't Succeed, People Do.

Bei TFE Hotels ist es unsere Überzeugung, dass der Erfolg eines Unternehmens einzig und allein den gemeinsamen erfolgreichen Leistungen der Menschen zu verdanken ist, die in dem Unternehmen arbeiten. Wir möchten, dass Gäste gern in unseren Hotels wohnen, und wir möchten, dass Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten!

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Unsere Vision

TFE Hotels zählen zu den international führenden Hotelbetreibern und Projektentwicklern, die immer wieder neue Qualitätsstandards auf dem Hotelmarkt setzen.

Mitarbeiter schätzen die Unternehmensphilosophie der TFE Hotels: Begeisterungsfähigheit, Motivation, Führungsbereitschaft und Loyalität sind unsere Leitgedanken. Wir bieten unseren Mitarbeitern aktives Cross-Training und interessante Aufstiegsmöglichkeiten. Bevorzugt befördern wir Team Mitglieder aus den eigenen Reihen.

Die Größe unseres Unternehmens bietet uns die Möglichkeit, engagierte Mitarbeiter in der Karriereplanung zu unterstützen und ihnen mehr Verantwortung zu übertragen. Wir wachsen mit unseren Aufgaben und Herausforderungen, über besondere Leistungen freuen wir uns mit dem gesamten Team und stärken damit unser Bewußtsein für einzigartigen Service für unsere Hotelgäste.

TFE Hotel’s ‘Partnerschaft zum Erfolg’ vertraut darauf, daß Sie als Mitarbeiter die Ziele und Werte von TFE Hotels teilen; daß Sie stolz auf unseren Namen sind, einzigartigen Service mit der gleichen Leidenschaft bieten und konstruktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchten.

  • Unser Wachstum und Erfolg verdanken wir einzig und allein unseren Mitarbeitern!
  • Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jeder einzelne Mitarbeiter geschätzt und mit Respekt behandelt wird, jeder die Möglichkeit zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung im Rahmen seiner Einsatzbereitschaft erhält.
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem wir zügig und ergebnisorientiert arbeiten.
  • Unser Leitgedanke - ‘Es sind einzig und allein die erfolgreichen Leistungen der Menschen, die ein Unternehmen zum Erfolg führen.’
  • Förderung der eigenen Mitarbeiter.
  • ACTORS CODE - Unsere Werte

ACTORS CODE

“The way we act.” Unsere Werte spiegeln sich in diesen 10 Regeln wider:

Attitude - Einstellung Change - Veränderung
Customers – Gäste Others – Wertschätzung Anderer
Team Development - Entwicklung
Observant – Aufmerksamkeit Engender Trust - Vertrauen
Responsiveness – Proaktives Handeln  
Savvy – Versiertheit

 

 

  • Das Wohl unserer Gäste steht für uns im Vordergrund bei allem, was wir tun.
  • Wir sind das ‘Can-Do’ Hotelunternehmen.
  • SNAP: Smile (Lächeln), Use Our Guests’ Name (Gast mit seinem Namen ansprechen), Attention to Detail (aufmerksam auf die kleinen Dinge achten, die den Aufenthalt unserer Gäste einziartig machen), Let Your Personality Shine Through (bleiben Sie Sie selbst und lassen Sie Ihre Persönlichkeit durchscheinen)

Es kann Jahre dauern, bis Sie in Ihrer Berufskarriere vorankommen. Unsere Alternative heisst TFE Hotel’s „Fast Track Program”. TFE bietet eine Reihe von Trainingsprogrammen, mit denen Mitarbeiter gezielt in neue Aufgaben hineinwachsen können. Wir informieren Sie gern über unser Future Leaders Program, Management Leadership Programs und die TFE Leadership Academy in Australien. 

Ein solches Programm richtet sich an besonders engagierte Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, bereits innerhalb von 2 Jahren die Position eines Hotel Managers zu übernehmen. Teilnehmer erhalten ein auf sie zugeschnittenes Trainingsprogramm in allen Hotelabteilungen und im Head Office (Firmenzentrale). Dadurch wird eine umfangreiche Ausbildung in allen Unternehmensbereichen gewährleistet.

In die TFE Leadership Academy werden die besten Kandidaten der angehenden Führungskräfte von TFE Hotels aufgenommen. Dort werden spezielle Fortbildungsseminare angeboten, in denen die Kandidaten weltweit anerkannte Management-und Führungstechniken erlernen.

In den Adina Apartment Hotels in Deutschland bieten wir das Future Leaders Program an, ein individuell gestaltetes On-the-Job Trainingsprogramm für Nachwuchskräfte, bei dem Absolventen innerhalb eines Jahres alle wichtigen Hotelabteilungen sowie die Verwaltung im Head Office Berlin durchlaufen. Der erfolgreiche Abschluß des Programms ermöglicht Absolventen, in die Position des Duty Managers hineinzuwachsen und später Assistant bzw. Hotel Manager zu werden.

Haben wir Ihr Interesse an unserem FLP Program geweckt? Gern informieren wir Sie ausführlicher. Bitte wenden Sie sich an Georgios Ganitis, Email: gganitis@adina.eu